ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (14A. ED)

Esta nueva edición de Administración de recursos humanos ofrece, tanto a los estudiantes de cursos de administración de recursos humanos como a los gerentes en activo, una introducción práctica e integral a los conceptos y las técnicas de la administración de personal. El texto se enfoca en la forma de utilizar esas técnicas para mejorar el desempeño, la productividad y la rentabilidad en el trabajo y que las empresas alcancen sus objetivos y sean competitivas.   Los remanentes de la recesión de 2008 siguen impidiendo el crecimiento económico a nivel mundial y afectan directamente los resultados de las empresas; para mejorar los factores que provocan una demanda tan baja, los empleadores recurren, en parte, a la administración de recursos humanos.   Este libro pone bases firmes en los conceptos y las técnicas de la administración de recursos humanos y de personal para desempeñar su trabajo con eficacia.   Entre lo nuevo de esta edición destaca lo siguiente:   Secciones que muestran herramientas y prácticas para la administración de recursos humanos.   Ejemplos reales sobre las prácticas de administración de recursos humanos que agregan valor al reducir los costos o aumentar las utilidades.   Prácticas modernas de recursos humanos alrededor del mundo.   Casos de éxito que ofrecen una visión completa de la administración estratégica de recursos humanos.   Un caso integrador, a lo largo del libro, que proporciona a los lectores la oportunidad de poner en práctica lo aprendido sobre la administración estratégica de recursos humanos.