ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS (9A. ED)

Esta nueva edición de Administración de Recursos Humanos, lo mismo que las anteriores, tiene una orientación gerencial; es decir, se considera que la ARH es pertinente para los gerentes de todas las unidades, proyectos o equipos. Cada ejecutivo debe ser experto en resolver problemas de recursos humanos y en detectar quién aplica bien los conceptos, procedimientos, modelos, herramientas y técnicas de la ARH. En este libro ponemos atención especial a la aplicación de los métodos de ARH en contextos y situaciones reales de las organizaciones, teniendo como directrices la actualidad, la comprensión y el razonamiento crítico. Contenido: 1. Administración de recursos humanos. 2. Propuesta de la administración estratégica para la administración de Recursos Humanos. 3. Igualdad de oportunidades de empleo: aspectos legales de la administración de recursos humanos. 4. Administración de Recursos humanos en el mundo. 5. Planeación y alineación de los recursos humanos. 6. Análisis y diseño de puestos. 7. Reclutamiento de Recursos Humanos. 8. Selección de Recursos Humanos. 9. Evaluación y administración del desempeño. 10. Generalidades de la remuneración. 11. Contingencias y políticas de la remuneración. 12. Administración de prestaciones y servicios. 13. Capacitación y desarrollo. 14. Plan de vida y carrera. 15. Relaciones laborales y negociación colectiva. 16. Derechos de los empleados y trato justo. 17. Promoción de la seguridad e higiene.